管道泵光聽電機響不抽水 中聯(lián)泵業(yè)為員工提供實踐操作實習(xí)機會

管道泵光聽電機響不抽水，首先看是新泵還是舊泵，如果是新泵，需要考慮1、電機有沒有反轉(zhuǎn)；2、進口處水量是否充足；3、管道是否有堵塞；4、泵的揚程是否選小了；5、管道是否有漏氣的地方。如果是舊泵，之前用的沒問題，那需要考慮配件更換，1、檢查葉輪等易損件是否磨損；2、管道是否堵塞。

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2019年8月24日，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利通過了中國國家認證認可監(jiān)督管理委員會和中檢博森認證（北京）有限公司的售后服務(wù)綜合評審標準，榮獲“售后服務(wù)認證五星級”認證證書。經(jīng)評價，在工業(yè)泵的售后服務(wù)內(nèi)容里，中聯(lián)泵業(yè)服務(wù)能力達到GB/T27922-2011規(guī)定的五星級要求。

DL/DLR立式多級泵是立式單吸多級節(jié)段式結(jié)構(gòu)管道離心泵，使用的水力模型高效節(jié)能，DL輸送介質(zhì)的溫度不超過80度，DLR輸送介質(zhì)的溫度不超過120度，輸送無堅硬顆粒、無纖維、沒有腐蝕性質(zhì)的類似于水的介質(zhì)，結(jié)構(gòu)緊湊簡單，安裝占地面積小，外形美觀，運行穩(wěn)定性高，流量：2-200m3/h，揚程：23-230m。

用在石油化工廠輸送石油介質(zhì)的油泵有哪些產(chǎn)品？中聯(lián)泵業(yè)的油泵產(chǎn)品有很多，有臥式和立式結(jié)構(gòu)的，按級數(shù)分有多級泵、單級泵，具體的型號有DY型臥式多級離心油泵、DYP自平衡臥式多級離心油泵、YG型立式管道離心防爆油泵、AY型臥式單級單吸離心油泵、IY型臥式單級單吸油泵、CYZ型臥式自吸式離心油泵等。

管道泵光聽電機響不抽水，長沙中聯(lián)泵業(yè)保證給客戶的產(chǎn)品是經(jīng)過各種檢測達到合格率是98%出廠的，如果客戶第一時間反應(yīng)發(fā)現(xiàn)收到貨的產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷或者潛在的缺陷，可以立即聯(lián)系我司業(yè)務(wù)員或技術(shù)人員，過我公司專業(yè)技術(shù)人員的檢測，在質(zhì)量保質(zhì)期內(nèi)，我公司會負責(zé)免費維修或者更換，并賠償響應(yīng)的損失，管道泵光聽電機響不抽水。

如果被輸送的介質(zhì)中污水含有的雜質(zhì)、雜物有很多種或比較大，就會容易堵塞水泵，可能會導(dǎo)致水泵功率增大出現(xiàn)燒毀電機的現(xiàn)象。這種情況可以采用ZW型自吸式無堵塞排污泵，該系列泵采用雙葉片葉輪防堵設(shè)計結(jié)構(gòu)，流道暢通，排污處理效果強，可以抽吸懸浮顆粒直徑為泵出口口徑的60%或纖維長度為泵口徑的5倍、葉輪直徑1.5倍的污物、糞水、沉淀物、廢礦雜質(zhì)等污水物和膠質(zhì)液體。

中聯(lián)泵業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品包括多級離心泵、清水泵、礦用排水泵、耐磨多級泵、柴油機泵、自平衡泵、耐腐蝕多級泵、氟塑料化工泵、化工離心泵、雙吸離心泵、中開式離心泵等多種規(guī)格產(chǎn)品，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于化工工業(yè)生產(chǎn)、市政工程、輕工業(yè)污水處理、食品醫(yī)藥、電力電廠、大型水利工程、石油船舶等多種領(lǐng)域。

管道泵光聽電機響不抽水，2016年，長沙中聯(lián)泵業(yè)與長沙理工大學(xué)一起攜手完成了產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新基地的建設(shè)，展開校企產(chǎn)學(xué)研合作。這項合作，雙方都能做到優(yōu)勢互補，它能為中聯(lián)泵業(yè)提供人才和技術(shù)支持，為公司培養(yǎng)專業(yè)技能強的人才，通過技術(shù)的不斷創(chuàng)新，也能推動水泵技術(shù)研究的創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)升級，生產(chǎn)更多更智能、高效節(jié)能的產(chǎn)品。

長沙中聯(lián)泵業(yè)在全國誠招誠各省市各級代理商共同開拓市場，有著合理優(yōu)惠的價格體系，嚴格的分級管理區(qū)域保護，完善的客服機制，分享有價值的項目信息，提供技術(shù)解決方案，配合市場宣傳營銷，能為全國各區(qū)域的合作伙伴打造一個堅實穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)平臺，超額銷售指標返利，保證代理商的高利潤、高收入、高回報。

中聯(lián)泵業(yè)會合理使用管理人員，有一套完善的選拔制度，我們會對各個部門涌現(xiàn)的比較優(yōu)秀的人員，會及時跟進，著力培養(yǎng)，挖掘他們的長處，鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導(dǎo)力，加強團隊意識和責(zé)任意思，發(fā)揮他們最大的崗位價值，從而提拔到合適的管理崗位上來，團結(jié)各部門的企業(yè)內(nèi)部員工，為公司的發(fā)展共同出謀劃策。